Cómo hacer que tu carta de presentación destaque


En ocasiones, sobretodo cuando queremos mejorar laboralmente, es importante realizar una carta de presentación para incrementar las oportunidades de encontrar un nuevo empleo. Por ello, en este artículo hemos preparado una series de consejos para hacer que tu carta de presentación destaque sobre las de los demás candidatos.

Mujer escribiendo una carta

Escribir una carta de presentación impresionante en sencillos pasos

Escribir una carta de presentación es uno de los aspectos más desafiantes de solicitar un trabajo. Puedes pasar mucho tiempo y esfuerzo escribiendo una carta perfecta, pero no sabes si alguien la va a leer. Desafortunadamente, puede que no lo hagan. Pero si lo hacen, puede darte la única oportunidad de presentarte como un buen candidato para el trabajo.

Escribir una buena carta de presentación puede ser un trabajo duro. Tienes que asegurarte de que esté bien escrita, de que muestre al empleador por qué estás cualificado, y de que no tenga ningún error evidente que pueda costarte una entrevista. Definitivamente vale la pena tomarse el tiempo para hacerla brillar.

Si tu carta de presentación se destaca entre la del resto de solicitantes, puede ser la clave para asegurarte una entrevista de trabajo

Cómo hacer que tu carta de presentación no pase desapercibida

¿Cuál es la mejor manera de que tu carta de presentación destaque cuando el empleador tiene que mirar a través de una pila de ellas?

En primer lugar, tómete el tiempo para escribir una buena. Algunos gerentes de contratación esperan recibir una carta de presentación. En esos casos, debe ser mencionada en el anuncio de empleo. Aunque no es obligatorio, una carta de presentación bien escrita te da la oportunidad de vender tus credenciales a la empresa y mostrarles por qué sería un buen candidato para el trabajo.

Algunas encuestas realizadas demuestran que el 40% de los empleadores son más propensos a prestar atención cuando se incluye una carta de presentación con una solicitud. O que el 10% de los responsables de contratación no contrataría a un candidato que no incluyera una carta de presentación.

Lo que no debes incluir en su carta de presentación

Si pretendes causar buena impresión y que tu carta de presentación se destaque, hay algunas cosas que no debes incluir en ella. Por ejemplo, no es de utilidad incluir información meramente personal o mencionar cómo dejaste tu último trabajo. Lo mejor es concentrarse en el trabajo que pretendes y en tus habilidades para el mismo.

Finalmente, nunca incluyas los requisitos salariales a menos que el empleador lo solicite específicamente. Incluso entonces, ten cuidado con la forma en que respondes. Toca de piés ene el suelo, ya que puedes quedarte fuera de la contienda por el trabajo porque estás pidiendo demasiado dinero. Eso sí, tampoco quieras recibir una oferta por menos de lo que vales.

Consejos y fundamentos para redactar una buena carta de presentación

Hay algunos pasos rápidos y sencillos que puedes dar para escribir una carta de presentación que impresionará al gerente de contratación. Echa un vistazo a estos consejos y descubre cuáles son los mejores para ti. Incluso unos pequeños cambios pueden hacer una gran diferencia.

Elija el tipo de carta adecuado

Antes de empezar a escribir una carta de presentación, asegúrate de que has elegido el tipo de carta correcto. El estilo será diferente dependiendo de si estás escribiendo una carta para enviar o adjuntar en un currículum, preguntando por ofertas de trabajo, o mencionando una referencia o anuncio.

Encuentra una persona de contacto

Si puedes encontrar una persona de contacto para tu carta de presentación, podrás personalizarla y tendrás alguien con quien hacer un seguimiento para asegurarte de que tu carta se haga notar. Si no puedes encontrar a alguien, no te preocupes: hay otras opciones que puedes usar para comenzar tu carta.

Incluir una referencia

Una recomendación puede ser una buena noticia y ayudarle a ser contratado. Vale la pena tomarse unos minutos para ver si conoce a alguien que pueda recomendarte para ese trabajo. Revisa tu red de LinkedIn, su red de ex-alumnos de la universidad y sus amigos de Facebook para identificar a cualquiera que trabaje en la compañía y que pueda recomendarlo.

Elije un tipo de letra básica

Escoge un tipo de letra que sea fácil de leer. Las fuentes Times New Roman, Arial, Calibri, y otras similares sin guión, sans-serif funcionan bien para el cuerpo del texto. El tamaño es muy importante: si el texto es demasiado pequeño, el director de contrataciones no querrá hacer el esfuerzo. Dependiendo de la fuente, lo mejor es un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos.

Se breve y conciso

Las cartas de presentación no necesitan ser largas. De hecho, una carta larga sólo hará que los detalles importantes pasen desapercibidos o que ni si quiera se preste atención al leerla. Unos pocos párrafos son suficientes, y tu carta nunca debe ser más larga de una página. Si tu carta es demasiado larga, no uses una fuente más pequeña. Edita y reduce palabras en su lugar.

Deja mucho espacio en blanco

Otra forma de mejorar la legibilidad es incluir amplios espacios en blanco entre el saludo, los párrafos y su firma.

Es mucho más fácil leer una carta bien espaciada que hojear una que tiene demasiada información amontonada en muy poco espacio.

Es mucho más fácil leer una carta bien espaciada que hojear una que tiene demasiada información amontonada en muy poco espacio.

Utilizar «bullets»

Usar una lista con viñetas es otra forma de conseguir información que se note en tu carta. Los párrafos tienden a desdibujarse, pero los bullets atraen los ojos del lector hacia el contenido de la página. Asegúrate de que cada viñeta sea corta y comience con una palabra de acción.

Demuestra que eres un buen candidato

Uno de los pasos más importantes para escribir una carta de presentación que destaque es mostrar a la empresa que eres un candidato profesional que cumple con los requisitos del puesto. Cuando lo hagas, le facilitarás al director de contrataciones decidir que eres un candidato digno de ser entrevistado.

Haz coincidir en tu carta de presentación con el currículum vitae

Selecciona el mismo tipo de letra tanto para el currículum como para la carta de presentación,. De esta manera, tu solicitud de empleo tendrá un aspecto pulido y profesional. No mezcles y combines las fuentes. Está bien tener una fuente diferente para los encabezados de tus páginas, pero sé consistente con la fuente que usas en tu carta de presentación y el contenido de tu currículum.

Combina tus habilidades con las calificaciones del trabajo

Una de las formas más importantes de hacer notar tu carta de presentación es hacer coincidir claramente los requisitos del trabajo que figuran en la oferta de empleo y tus credenciales. No esperes que el empleador los descubra. Si lo haces por ellos, aumentará stus posibilidades de conseguir una entrevista.

Destaca tus habilidades más relevantes

No uses tu carta de presentación para repetir y repetir todo en tu currículum. Esta es una oportunidad para centrarse en las habilidades y atributos específicos que tienes que beneficiarán al empleador. Enfoque su carta en las habilidades más importantes que mejor lo califican para el trabajo.

Personaliza tu carta

Esta es tu propuesta para conseguir una entrevista, así que tómate el tiempo para personalizar tu carta, menciona una referencia si la tienes, y comparte tus mejores habilidades para el trabajo. No uses la misma carta de presentación básica para cada solicitud de empleo.

Asegúrate de que tu carta de presentación sea perfecta

Antes de enviar su carta, revisa cada detalle cuidadosamente. Incluso un pequeño error de impresión podría ser suficiente para que su solicitud no sea considerada para el trabajo.

Revisa si hay erratas y errores gramaticales.

No haga clic en enviar o subir su carta antes de que se haya tomado el tiempo de revisarla a fondo. Los correctores ortográficos y gramaticales son geniales, pero no lo captarán todo. Lee tu carta en voz alta, y puede que encuentres más errores. Incluso puedes intentar leerla al revés para centrar tu atención.

Incluye todos tus datos personales de contacto

Cuando envíes una carta de presentación por correo electrónico, asegúrate de incluir una firma con tu nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y la URL del perfil de LinkedIn, si la tiene. Eso le facilitará al reclutador ponerse en contacto contigo.

Envíatela por correo electrónico a ti mismo

Hay una cosa más que hacer antes de que envíes tu carta: Envíate una copia a ti mismo para una comprobación final. Asegúrate de que el formato es tal como lo quieres y revísalo una vez más.

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